Vacaciones

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Las vacaciones (o vacación), es un término usado para denominar los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total o el receso de su actividad en un periodo de tiempo, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como navidad o días representativos de una nación como la celebración de su independencia. Existe principalmente para prevenir estrés u otras patologías, además de según el criterio del estado o gobierno local, para incrementar la productividad en el resto del año. Existen generalmente dos tipos de vacaciones, las vacaciones de un trabajador o estudiante que le corresponden legalmente, como las vacaciones que se autogestiona una persona por un tiempo más prolongado de tiempo, llamado año sabático.

Los países independientemente definen en su calendario un periodo el cual para la mayoría de la población se considera como vacaciones, estos generalmente son los meses de julio-agosto para los países del hemisferio norte, como enero-febrero para los países del hemisferio sur. A pesar que los trabajadores según el país ocupan entre 7 a 45 días, los estudiantes tienen vacaciones un periodo más prolongado de tiempo, en muchas ocasiones, ambos meses e incluso tres (la mitad de los meses colindantes o el mes entero posterior o siguiente).

En ciertos países como no, el empleador de un trabajado puede definir los días de vacaciones de sus empleados, como también la posibilidad de acumulación de días si un año no se toman o se toman parcialmente. Por lo general mientras el empleado se encuentra de vacaciones, los días que se ausente de su trabajo son remunerados, esta remuneración puede ser su paga habitual como parcial.

[editar] Recreación

Por costumbre, quienes toman vacaciones ocupan tal tiempo para realizar actividades recreativas, generalmente alejados de las ciudades donde viven. Sin embargo quienes no pueden salir de su ciudad por problemas de dependencia tal sea como problemas de índole familiar (cuidado de mayores o niños), la realización de trámites o por no tener los recursos económicos necesarios, igualmente se recrean en sus ciudades, en las cuales, y si son grandes ciudades, los gobiernos locales preparan actividades para que estos puedan recrearse.

Para quienes salen de sus ciudades por lo general lo hacen a Destinos Turísticos atractivos, tanto dentro como fuera de sus países (según su situación económica), como balnearios o playas, atracciones turísticas, centros de esquí, hoteles, cruceros, resorts y turismo aventura entre otros.

Para quienes no se alejan de sus ciudades de trabajo o residencia, el gobierno puede como no generar instancias adicionales de las que ya hay para que sus habitantes puedan ocupar de manera recreativa tales días, estos por ejemplo son el uso de piscinas, parques, parque de atracciones, entre otros.

[editar] Vacaciones legales en el mundo

País	Duración
Alemania	20 días laborales mínimo (cuando se trabajó 5 días a la semana. Es más extenso cuando se trabajan más días a la semana)
Arabia Saudí	15 días
Argentina	14 días naturales (si trabajó durante más de 6 meses) o 1 día por cada mes que trabajó (para periodos inferiores a 6 meses en el año). Aumentan los días en el año en base a la antigüedad: + de 5 años de antigüedad corresponden 21 días naturales + de 10 años de antigüedad corresponden 28 días naturales + de 15 años de antigüedad corresponden 35 días naturales
Australia	No es obligatorio, pero 4 semanas es lo habitual
Austria	5 semanas, para empleados antiguos: 6 semanas
Bahamas	2 semanas después de un año de empleo, 3 semanas después de 5 años de empleo
Bélgica	20 días, pago preferencial
Brasil	30 días naturales
Bulgaria	20 días laborales
Canadá	2 semanas, determinados por el gobierno local
Chile	15 días hábiles contados de lunes a viernes (es decir, tres semanas incluso si la jornada laboral es de lunes a sábado). Se agrega un día hábil adicional por cada 3 años posteriores al cumplimiento de 10 años de servicio en el empleador actual y empleadores anteriores. <ref>Dirección del Trabajo Jornada de trabajo, descansos y vacaciones</ref>
China	No es obligatorio
Colombia	15 días laborales por cada año de trabajo
Corea del Sur	10 días laborales
Cuba	24 días laborales
Ecuador	15 días naturales de manera general, pero dependerá de la empresa donde se labore
El Salvador	15 días naturales
España	30 días naturales
Estados Unidos	No es obligatorio
Francia	5 semanas (25 días laborales)
Holanda	4 semanas
Guatemala	15 días laborales
Hong Kong	7 días
Hungría	20 días laborales
Israel	14 días
Japón	Incluyendo la ausencia por enfermedad, son 10 días sin derecho a paga Oficialmente, 5 semanas en reacción al problema de karoshi (muerte por exceso de trabajo).
México	6 días laborales por el primer año trabajado, aumentando 2 días cada año hasta llegar a 12 días laborales (cuarto año trabajado). A partir de ahí se incrementan 2 días laborales cada cinco años, es decir, del quinto al noveno año son 14 días laborales, al décimo de incrementan a 16, el decimoquinto a 18, el vigésimo a 20, etc.
Panamá	31 días consecutivos
Noruega	4 semanas y un día (25 días laborales)
Perú	30 días calendario por cada año de trabajo
Puerto Rico	15 días
Reino Unido	20 días más 8 adicionales según tipo de trabajo
República Checa	4 semanas
Singapur	7 días
Sudáfrica	21 días naturales
Suecia	5 semanas
Suiza	4 semanas
Taiwán	7 días
Turquía	12 días laborales
Túnez	30 días laborales
Ucrania	24 días
Unión Europea	4 semanas, más en algunas ciudades
Venezuela	15 días, y aumentando según el tiempo de antigüedad que tengas trabajando en la misma empresa. Se aumenta un día por año de labor en la empresa, hasta un máximo de 30 días. Si cambias de empresa vuelves a empezar en 15 tu primer año. Son quince días laborables, es decir, 3 semanas de vacaciones
Uruguay	20 días
Nicaragua	15 días cada 6 meses